24.10.2012 klo 9–17 Kotisivujen suunnittelupäivä 2

Jatketaan 8. päivänä aloitettua koulutusta ja raotetaan hieman myös erilaisten ohjelmointikielten maailmaa. Luennoimassa myös graafikko Matti Heikkilä, joka kertoo erilaisista keinoista parantaa kotisivun ulkonäköä ja varoittaa yleisimmistä sudenkuopista, kuten ylenpalttisten liikkuvien kuvien käytöstä. Kerromme myös millaisia keinoja on sivujen näkyvyyden ja kävijämäärien lisäämiseen.

Vapaa pääsy, kurssille mahtuu mukaan 20 henkeä, sitovat ilmoittautumiset 16.1. mennessä sähköpostitse.

Yrittäjänaisten rekrytointitilaisuus 2.10.2012

Naisvoima jylläsi lokakuisena tiistai-iltapäivänä, kun kahvilaamme saapui sankoin joukoin yritteliäitä naisia. Alkamassa oli Helsingin Yrittäjänaisten rekrytointi- ja tutustumistilaisuus.
Helsingin Yrittäjänaiset ry:n toimialue on Helsinki ja Espoo. He haluavat olla luomassa yrittäjäystävällisempää pääkaupunkiseutua ja Suomea ja tukea alueen yrittäjänaisia. Yhdistykseen kuuluu monipuolisesti eri aloilla toimivia naisyrittäjiä. Yhdistys tarjoaa yrittäjänaisille verkoston, jossa pienyrittäjät voivat kouluttautua, jakaa kokemuksia ja virkistyä. Yhdistys järjestää toimintaa kaiken ikäisille jäsenille ja heidän piirissään toimii mm. aktiivinen senioriryhmä.

Tämän päivän teemana oli kertoa yhdistyksen toiminnasta uusille yrittäjille ja saada heitä mukaan yhdistyksen toimintaan. Myös verkostoituminen oli päivän teemana. Hyvin monet aloittelevista yrittäjistä kokevat asiakaskunnan hankkimisen ja oman itsen esille tuomisen erittäin raskaaksi ja jopa noloksi asiaksi. Onhan meidät kasvatettu olemaan vaatimattomia, ja itsensä kehuminen koetaan usein vastenmielisenä. Käyntikorttien jakaminenkin tuntui olevan monelle varsin hankalaa, mutta yhdistyksestä korostettiin, että kannattaa ehdottomasti satsata persoonallisiin käyntikortteihin ja jaella niitä kaikissa mahdollisissa paikoissa ihan jokaiselle vastaantulijalle. Jos ryhtyy miettimään nk. kohderyhmäänsä liian tiukasti, voi menettää monta potentiaalista asiakasta, jotka kenties juuri sillä hetkellä eivät tiedä joskus tarvitsevansa kyseisiä palveluita.

Rekrytointitilaisuuden aikana pyrittiin pääsemään irti entisistä toimintamalleista ja verkostoitumaan mahdollisimman monen tapahtumaan osallistujan kanssa. Verkostoituminen tuotti heti myös tulosta, kun kolmen hengen naisporukka päätti perustaa osuuskunnan ja ryhtyä yrittämään yhdessä. Myös yhdistys sai monia uusia jäseniä ja muut saivat paljon hyödyllistä tietoa yhdistyksen eri osa-alueista.